Arbeiten bei der Stadt Limburg
Als moderner öffentlicher Arbeitgeber bieten wir unseren über 400 Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Unsere Lage ist verkehrsgünstig an der A3, den Bundesstraßen B8, B49, B54 und B417 sowie der Bahnschnellfahrstrecke Köln-Rhein/Main gelegen, was Limburg sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus, Bahn, ICE) sehr gut erreichbar macht. Wer umweltfreundlich pendeln möchte, erhält ein kostenloses Jobticket für den RMV.
Für alle, die gerne mit dem Rad zur Arbeit kommen, besteht die Möglichkeit, über Bikeleasing ein Dienstrad zu leasen – mit der Option, es nach Ablauf der Laufzeit zu übernehmen. An einigen Dienststellen stehen zusätzlich abschließbare Fahrradboxen zur Verfügung. Autofahrende können je nach Einsatzort kostenfreie oder vergünstigte Parkplätze nutzen.
Unsere Beschäftigten im öffentlichen Dienst werden nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD VKA und SuE vergütet. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst ohne Unterbrechung können in der Regel die erworbenen Erfahrungsstufen übernommen werden.
Wir investieren gemeinsam in Ihre Altersvorsorge durch die Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse und bieten weitere Optionen wie Entgeltumwandlung oder Direktversicherung an.
Als langjährig zertifizierte Behörde im Rahmen des audit berufundfamilie legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebensphasen. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit – abgestimmt auf Ihre persönliche Situation.
Im Verwaltungsbereich profitieren Sie von einem großzügigen Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 und 20:30 Uhr. In Bereichen wie dem Betriebshof oder der Stadtpolizei gelten feste Dienstzeiten bzw. Schichtmodelle.
Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (ab 2027: 31 Tage). Zusätzlich können Sie bis zu 5 Tage Bildungsurlaub jährlich nutzen – etwa für persönliche Weiterbildungen oder gesellschaftliches Engagement. Darüber hinaus können Sie Gleittage zum Ausgleich von Mehrstunden nehmen. In Arbeitsbereichen mit Schichtdienst ist es möglich, durch Zusatzdienste Überstunden aufzubauen und in Freizeit umzuwandeln. Für besondere persönliche Ereignisse – z. B. einen Umzug – bieten wir bezahlte Freistellungen gemäß interner Regelungen, die über die tariflichen Vorgaben hinausgehen.
Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. In Absprache mit Ihrer Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, an bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden – mit vergünstigten Firmenfitness-Angeboten über EGYM Wellpass, ergonomischen Arbeitsplätzen, Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie individueller Unterstützung im Bedarfsfall.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an Benefits – darunter exklusive Rabatte über eine interne Vorteilsplattform sowie vermögenswirksame Leistungen gemäß den tariflichen Regelungen. Wir legen zudem großen Wert auf ein aktives und kollegiales Miteinander: Neben dem jährlichen Betriebsausflug oder Betriebsfest erwarten Sie weitere Veranstaltungen, wie unsere städtische „Fassenachtsfeier“ und verschiedene Sport-Events.
Gemeinsam gestalten wir Limburg – als lebenswerte Stadt zum Wohnen, Arbeiten und Leben.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.